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百舸争流千帆竞 碧海扬帆奋者先 ——銶琚职校全面推进基层干部竞聘工作

文章来源: 黎明  发布时间:2019-06-16 10:21:00

激越陈词,掌声雷动,二十九位年轻人轮番上台,竞逐学校十八个基层干部岗位,这是6月12和6月14日下午在銶琚职校红岗校区三楼会议室发生的振奋人心的一幕。

为进一步深化学校人事制度改革,充分调动基层干部的工作积极性,加快学校中层及校级干部的培养,全面深化学校基层管理机构的改革,顺德区第四职教集团属校智胜彩票职业技术学校推出基层干部竞聘上岗方案。

本次参与竞聘的岗位分为两大类,即教研组长和专业正副部长,其中包括教研组长岗位11个,专业正副部长岗位7个。本次竞岗根据公开、公正、公平、竞争、注重实绩、择优聘用的原则和德才兼备、民主集中制的原则,采取民主推荐和面试考察相结合、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。本次竞聘具有广泛性和年轻化的特点,面向全体年龄在45岁以下(含45岁)的教师,符合条件的编内编外在岗非试用教师均可报名参加。本次基层干部聘任期为2年(2019年8月—2021年7月)。

基层干部竞聘演讲部分,是最引人注目的环节。每位竞聘者在八分钟的演讲中,向全体教师详细阐述对于竞聘岗位的理解、分析自身的优势,并陈述工作设想。竞聘教师精心准备演讲稿和PPT,以图文并茂的形式全面展示自己的竞争实力,亮眼的工作业绩和务实的工作态度赢得了全体与会教师的肯定的掌声。

整个竞聘程序严谨有序,学校先后成立竞聘领导工作组和面试考核团队,制定和公布竞聘方案,做好宣传发动,审核候选人资格,组织竞聘和民主测评,最终完成任前公示、任命及任职。

百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。銶琚职校本次通过竞争择优的方法,全面推进基层干部竞聘,希望把想干事、能干事、会干事、干成事的年轻优秀人才选拔到学校中基层干部岗位,为学校新一轮的创新发展注入新的活力。